Faire en sorte que ces Jeux profitent à toutes et à tous
La Charte en faveur de l’emploi et du développement territorial
Les ouvrages Olympiques, levier pour l’insertion professionnelle, l’emploi et le développement territorial
Le Conseil d’administration de la SOLIDEO a adopté le 5 juillet 2018 une Charte en faveur de l’emploi et du développement territorial pour les opérations de construction liées à l’organisation des Jeux.
Elle décline de façon opérationnelle la Charte sociale des Jeux signée par l’ensemble des partenaires sociaux, et met en œuvre l’article 16 de la loi du 26 mars 2018 relative à l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 qui donne à la SOLIDEO la responsabilité d’élaborer une charte d’insertion.
La Charte en faveur de l’emploi et du développement territorial s’applique à l’ensemble des porteurs de projets et aux maîtres d’ouvrage publics et privés contractant avec la SOLIDEO pour les opérations de construction liées à l’organisation des Jeux.
La charte en faveur de l’emploi et du développement territorial
Soutenir l’insertion professionnelle et le développement économique lors de la réalisation des ouvrages Olympiques et Paralympiques au travers de 3 grands objectifs :
- 10% des heures travaillées à réserver à l’insertion professionnelle (personnes éloignées de l’emploi, alternants ou résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville)
- 25% du montant des marchés à rendre accessibles aux TPE, PME et structures de l'économie sociale et solidaire (ESS)
- Des chantiers socialement exemplaires : lutter contre le travail illégal, les pratiques anticoncurrentielles, les discriminations, garantir la qualité des conditions de travail.
- Des engagements des maîtres d’ouvrage dans le cadre des conventions d’objectifs.
- Un reporting exigeant.
- Une mise en oeuvre qui s’appuie sur des dispositifs nationaux et sur les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et du développement économique
Les objectifs
La SOLIDEO s’appuie sur la mobilisation collective de toutes les parties prenantes des ouvrages, pour accompagner les maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre de la Charte
Services mis à disposition
Enfin, la SOLIDEO met à disposition des maîtres d’ouvrage et des opérateurs :
- un « Annuaire des solutions de la ville de demain » pour recenser l’écosystème d’entreprises volontaires pour accompagner l’excellence environnementale des ouvrages.
- des outils pour la mise en œuvre de la charte, notamment un guide d’application des 10 % et des 25 % qui comporte des modèles de rédaction des consultations.
- un appui conseil ponctuel à la mise en œuvre des dispositifs d’insertion.
Les objectifs chiffrés contractualisés avec les maîtres d’ouvrage atteignent :
- Environ 2,4 millions d'heures d’insertion
- 500 M€ de marchés à rendre accessibles aux TPE/PME/structures de l’ESS.
Les partenaires sociaux, organisations patronales et de salariés, sont mobilisés au sein du Comité de la Charte Sociale afin de suivre les engagements. Ce comité se réunit tous les trimestres, sous la présidence de deux personnalités membres du conseil d'administration et représentatives du patronat et des syndicats : Dominique Carlac’h (MEDEF) et Bernard Thibault (OIT).
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